Зима асоціюється у людей зі снігом, катанням на ковзанках, риболовлею на льоду. І саме крижана річка є найбільшою спокусою і найбільшою небезпекою для любителів прогулянок по змерзлій річці та для рибалок. Сьогодні мороз, а завтра вже плюсова температура. Водойми тільки-но покриються кригою, як теплішає і лід починає танути.

Рибалки, незважаючи на погодні умови, несприятливі для зимової риболовлі, застереження утриматися від виходу на лід, продовжують нехтувати цими попередженнями та своїм життям.

Окрім рибалок, на дзеркальну поверхню виходять і діти. Покататися на санчатах, на ковзанах поганяти. Але з огляду на свій вік, вони не усвідомлюють тієї небезпеки, яку таїть в собі крижана пастка.

Рятувальники попереджають жителів області: нехтування правилами поведінки на річках, озерах та інших водних об’єктах у зимовий час може призвести до небажаних наслідків.

15 січня 2019 року у Кропивницькому, у обласній універсальній науковій бібліотеці ім. Д.І.Чижевського в рамках реалізації проекту «Посилення боротьби з торгівлею людьми та кіберзлочинністю в Україні», для працівників УСЗН відбувся тренінг «З поширення національного механізму взаємодії суб’єктів, які здійснюють заходи у сфері протидії торгівлі людьми в Україні.

Спів ведучими тренінгу стали члени громадської організації «Обласний жіночий інформаційний центр» (далі –ГО «ОЖІЦ») Валентин Боровиков та Наталія Калашнікова.

Із зростанням з 1 січня 2019 року мінімальної заробітної плати зростуть і штрафні санкції за порушення законодавства про працю.

За найбільш серйозні порушенням недобросовісним роботодавцям доведеться розпрощатися з немаленькою сумою.

Наприклад, за використання нелегальної праці, відповідно до статті 265 КЗпП, передбачена відповідальність у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного незадекларованого працівника, і з 2019 року вона становитиме 125 тис.190 грн.

Роботодавцям варто звернути увагу, що при виявленні одного нелегального працівника, доведеться заплатити штраф, якого б вистачило на сплату ЄСВ за цього ж працівника більше ніж на 11 років.

Тож, у наступному році роботодавцям потрібно ґрунтовно задуматися над офіційним працевлаштуванням власних працівників, адже економічну вигоду від використання задекларованої праці та сплати усіх належних податків і зборів видно неозброєним оком.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2018 року № 1176 внесено зміни до Положення про порядок призначення житлових субсидій, якими запропоновано механізм надання житлових субсидій у грошовій формі.
Субсидію планується монетизувати в три етапи:
1. З 1 січня 2019 року для домогосподарств, які звернуться в січні з новим пакетом документів.
2. З 1 травня 2019 року, для домогосподарств, яким субсидія виходить на неопалювальний сезон.
3. З 1 жовтня 2019 року-повний перехід на монетизацію.

Процедура призначення субсидії практично не змінюється. Одержувач повинен подати заяву, із обов’язковим зазначенням номеру мобільного телефону, і декларацію. Потім відбувається електронний обмін інформацією між органом соціального захисту, Мінсоцполітики, банком і підприємствами, які надають послуги (щоденний обмін).

Якщо домогосподарство витратило менше коштів, ніж передбачено існуючими нормами, то залишок після завершення опалювального сезону перераховується на особистий рахунок громадянина. Скористатися даними коштами можна на власний розсуд, за умови відсутності заборгованості за сплату комунальних послуг.

Згідно з наказом Міністерства соціальної політики від 21.11.2018 №1740 «Про внесення змін до форм Заяви про призначення житлової субсидії та Декларації про доходи і витрати осіб, які звернулись за призначенням житлової субсидії», зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 13.12.2018 за №1414/32866, викладено у новій редакції Заяву про призначення житлової субсидії та Декларацію про доходи і витрати осіб, які звернулись за призначенням житлової субсидії, що затверджені наказом Міністерства соціальної політики України від 02.05.2018 №604, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 03.05.2018 за №548/32000.

Декларація

Заява

JSN Epic template designed by JoomlaShine.com